Angebot : Beratung
Sie sind auf der Suche nach
- einem Prozess, der gewünschte Entwicklungen wahrscheinlicher macht?
- einem frischen Blick von außen auf Ihre Themen und Probleme?
- einem guten Weg, um eine Gruppe von Personen an der Lösungssuche zu beteiligen?
Meine Kunden wenden sich unter anderem an mich, wenn…
- deutlich wird, dass sich etwas ändern muss, Veränderungsideen jedoch bei allen Beteiligten unterschiedlich ausgeprägt sind.
- für einen wichtigen Veränderungsprozess ein Steuerteam zusammengestellt wird.
- ein Team neu zusammengestellt wurde und schnell leistungsfähig werden soll.
- viele Teammitglieder über ein zu hohes Arbeitspensum klagen und die Leistungsfähigkeit des Teams nachlässt.
- es im Team „nicht rund“ läuft und unausgesprochene Konflikte die Atmosphäre vergiften.
- Besprechungen oder Workshops schleppend verlaufen und nicht zu den gewünschten Ergebnissen führen.
- neue Personalentwicklungs-Instrumente oder Arbeitsorganisationsformen bei der Einführung schnell auf hohe Akzeptanz stoßen sollen.
- bestehende Personalentwicklungsinstrumente auch in internationalen Tochterunternehmen oder Joint Ventures zur Anwendung kommen sollen.
- Mitarbeiter Lösungen für schwierige Situationen oder heikle Projekte brauchen und dieses Wissen auch an Kollegen weitergegeben werden soll.
Vorgehen:
Im persönlichen Gespräch oder telefonisch nehme ich gemeinsam mit ihnen eine erste Auftragsklärung vor. In einem unverbindlichen Angebot werden alle Informationen schriftlich zusammengefasst und die passende Vorgehensweise beschrieben. Die Ausgestaltung des Prozesses erfolgt in enger Abstimmung mit Ihren Zielen und Rahmenbedingungen. (mehr…)
Ihr Nutzen: Maßgeschneidert auf Ihren Bedarf werden Prozesse gestaltet, in denen neue Ideen und Problemlösungen besser, schneller und gezielter erarbeitet werden können. Im Ergebnis vermeiden Sie Reibungsverluste und Kosten und erzielen qualitativ hochwertige Lösungen, die von allen Beteiligten getragen werden.