Profil / Veröffentlichungen

Buhl, C., Selbstmanagement im Team. Kann systemische Teamberatung individuelle Selbstmanagement-Kompetenz stärken? Dissertation an der Universität Hamburg. Hamburg, 2011. Internet-Ressource: http://www.sub.uni-hamburg.de/opus/volltexte/2011/4971/ (zuletzt aufgerufen am 07.02.2011), S. 1-343.

Buhl, C.; Roth, W.; Düx, B.: Selbstmanagement-Entwicklung durch Coaching? Eine Expertenbefragung über die Förderung von Selbstmanagement-Kompetenzen, In: Organisationsberatung Supervision Coaching, Hrsg.: Schreyögg, A., Berlin, 14 (2007) 3, ISSN 1618-808X, S. 243-255.

Koch, C.: Mitarbeiterführung, In: Lexikon Arbeitsgestaltung. Best Practice im Arbeitsprozess, Hrsg.: Landau, K., Gentner Verlag, Stuttgart 2007, ISBN 978-3-87247-655-5, S. 866-869.

Koch, C.: Führungsstil, In: Lexikon Arbeitsgestaltung. Best Practice im Arbeitsprozess, Hrsg.: Landau, K., Gentner Verlag, Stuttgart 2007, ISBN 978-3-87247-655-5, S. 569-571.

Koch, C.: Initiierung generationenübergreifender Lernprozesse im betrieblichen Umfeld am Beispiel der Lernpartnerschaft, In: Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen, Bericht zum 53. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 28.2. – 2.3.2007, Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GfA-Press, Dortmund 2007, ISBN 978-3-936804-04-1, S. 215-218.

Stöcker, S.; Koch, C.; Schlick, C.: Personalentwicklung, In: Lexikon Arbeitsgestaltung. Best Practice im Arbeitsprozess, Hrsg.: Landau, K., Gentner Verlag, Stuttgart 2007, ISBN 978-3-87247-655-5, S. 969-971.

Astor, M.; Koch, C.; Klose, G.; Reimann, F.; Rochhold, S.; Stemann, M.: Zu alt, um Neues zu lernen? Chancen und Grenzen des gemeinsamen Lernens von älteren und jüngeren Mitarbeitern, In: QUEM-Materialien 77, Hrsg.: Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (AWBF), , Berlin 2006, S. 1-165.

Stemann, M.; Bautz, N.; Sperga, M.; Koch, C.: Kreativcenter und Lernpartnerschaften – Bewährte Lernformen zum gemeinsamen Lernen von älteren und jüngeren Mitarbeitern, In: QUEM-Bulletin, Hrsg.: Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (AWBF), Berlin,  (2006) 6, ISSN 1433-2914, S. 8-12.

Stemann, M.; Koch, C.: Evaluation von Veränderungsprozessen im Rahmen der Gestaltung des Lernens von älteren und jüngeren Mitarbeitern, In: Innovationen für Arbeit und Organisation, Bericht zum 52. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 20. – 22.3.2006 am Fraunhofer – IAO Stuttgart, Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GfA-Press, Dortmund 2006, S. 475-478.

Koch, C.; Stemann, M.: Quo vadis Veränderung? – Evaluation von Veränderungsprozessen im Rahmen der Gestaltung des gemeinsamen Lernens von älteren und jüngeren Mitarbeitern, In: Unternehmen der Zukunft, Aachen, 6 (2005) 4, S. 3-4